소그룹을 건강하게 유지해 가기 위해서는 소그룹을 이끌 리더를 잘 준비시키는 것이 중요하다. 소그룹은 리더에 의해서 좌우된다고 해도 과언이 아니기 때문이다. 소그룹이 잘 이뤄질 수 있도록 구성원을 골고루 편성해 줘도, 어떤 소그룹은 잘되지만 어떤 소그룹은 모임이 이뤄지지 않고 흩어지는 현상을 본다. 그것은 대부분 리더의 영향력에 달려 있다. 그렇기 때문에 소그룹을 이끄는 평신도지도자를 잘 훈련시키는 것이 선행돼야 한다. 

제자훈련과 사역훈련이 필요한 이유 가운데 하나가 바로 이것이다. 제자훈련은 훈련생이 예수님을 닮아 예수님처럼 살아가는 데 주된 목적이 있지만, 그것을 넘어 소그룹의 리더가 돼 다른 사람을 주님의 제자로 만들어 가는 재생산으로 이어지는 것을 또 다른 목표로 한다. 중요한 것은 훈련은 한 번 받는 것으로 그치는 것이 아니라 지속적으로 이어 가도록 해야 한다. 이를 위해서는 이들이 스스로를 돌아보며 자기 관리를 하게 해야 한다.

모든 분야에서 자신의 역할을 지속적으로 잘 감당하는 사람들의 공통점은 자기 관리를 잘하는 것이다. 교회사적 입장에서 한 시대를 이끌었던 리더들을 보더라도 그들은 끊임없이 자기 관리에 힘을 쏟았다. 그래서 리더로 맡겨진 사명들을 마지막까지 잘 감당했다.

계속 훈련하고 배우는 자세를 지녀야 한다

많은 리더들이 공통적으로 갖는 약점이 있다. 필요를 느끼고 중요성을 인식하면서도 실제로 연구하고 배우는 데...

* 더 많은 내용은 <디사이플> 2022년 3월호에 있습니다.